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なぜ、働き方改革は「現場主体」でないといけないのか？【今日から始める「医師の働き方改革」】第4回 公開日：2021/10/15 私たちはこれまで1,000以上の組織の働き方改革を支援してきましたが、うまく進む働き方改革は、長崎大学病院の例を含め、例外なく「現場主体」です。その大切さについて解説します。 ログインしてコンテンツへ 新規会員登録はこちら 医師 薬剤師 医学生 その他 医療関係者 記事全文がお読みいただけるようになるほか、ポイントプログラムにもご参加いただけます。 ページTOPへ 掲載内容はケアネットの見解を述べるものではございません。（すべての写真・図表等の無断転載を禁じます。） 本コンテンツに関する下記情報は掲載当時のものです。 [データ、掲載内容、出演/監修者等の所属先や肩書、提供先の企業/団体名やリンクなど]
