メンタル不調の休職者、「復職させてもよいのでしょうか？」【実践！産業医のしごと】 公開日：2025/04/16 企画・制作 ケアネット 休職中の社員から復職希望があった場合、会社と産業医は「治癒」の有無を慎重に判断する必要があります。さらに、社員が休職期間中なのか、休職期間満了時なのかでも、注意すべきポイントが異なります。 ログインしてコンテンツへ 新規会員登録はこちら 医師 薬剤師 医学生 その他 医療関係者 記事全文がお読みいただけるようになるほか、ポイントプログラムにもご参加いただけます。 ページTOPへ 関連記事 メンタル不調者に対する、「復職面談」のコツ【実践！産業医のしごと】 実践！産業医のしごと（2024/02/05） 掲載内容はケアネットの見解を述べるものではございません。（すべての写真・図表等の無断転載を禁じます。） 本コンテンツに関する下記情報は掲載当時のものです。 [データ、掲載内容、出演/監修者等の所属先や肩書、提供先の企業/団体名やリンクなど]
